Die digitale Transformation verändert seit vielen Jahren unseren Arbeitsalltag. Dennoch hält sich weitläufig hartnäckig die Annahme, dass digitale Kompetenzen ausschließlich in den Verantwortungsbereich der IT-Abteilung fallen. Diese Denkweise wird der Realität nicht gerecht.
Das moderne Arbeitsumfeld ist geprägt von ständigen Veränderungen, die eine flexible und dynamische Herangehensweise erfordern, um Mitarbeiter langfristig motiviert und engagiert zu halten.
Eine Kultur, die das Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt, kann durch strategische Maßnahmen, entsprechendes Führungsverhalten und umfassende Programme erreicht werden.
In einer Welt, in der der Arbeitsplatz nicht mehr an einen einzigen physischen Ort gebunden ist, stellt die Kommunikation eine zentrale Herausforderung dar.